DSV er en af verdens største transport- og logistikvirksomheder, der opererer under et stigende antal lovmæssige og sikkerhedsmæssige krav. Som Specialist i Sikkerhedsoverholdelse og -styring vil kandidaten arbejde på tværs af hele GRC-agendaen med regulering som det primære område. Stillingen indebærer at omsætte krav til klare beslutninger, praktiske kontroller og opfølgning i hele DSV.
NIS2, AI Act, CER-direktivet og Cyber Resilience Act ændrer alle, hvordan DSV driver sikkerhed og teknologi. Kandidaten vil være den, der ser, hvad der er på vej, og hvad det betyder for DSV. Sammen med juridiske eksperter, lokale informationssikkerhedsansvarlige og kolleger på tværs af regioner skal kandidaten omsætte disse krav til kontroller, politikker og køreplaner. Dette kræver en diplomatisk tilgang, ægte interesse for, hvordan andre områder fungerer, samt evnen til at få en global organisation til at bevæge sig i samme retning.
Kandidaten vil få ejerskab over sit område og mulighed for at udforske den bedste vej fremad, byggende på de initiativer, der allerede er i gang. Rapportering til topledelsen og bestyrelsen former, hvordan DSV forstår sin position, og klar, velstruktureret skriftlig kommunikation er en kernekompetence i rollen. Kandidaten trives i et foranderligt miljø, holder tingene i gang og sikrer, at beslutninger træffes.
Stillingens rolle og indflydelse
Kandidaten vil blive en del af Security Governance & Risk-teamet inden for Group Information Security & Compliance. Teamet består af 16 dygtige kolleger med en kollaborativ kultur. Hos DSV arbejdes der fysisk fra kontoret fire dage om ugen, hvilket opretholder en uformel dialog og gør det nemt at involvere kolleger tidligt. I denne rolle vil kandidaten arbejde tæt sammen med teamets ledelse samt CISO fra DSVs kontor i Hedehusene.
Primære arbejdsopgaver:
- Overvåge den lovgivningsmæssige udvikling (f.eks. NIS2, AI Act, CER-direktivet, Cyber Resilience Act), vurdere dens indvirkning på DSVs sikkerheds-, risiko- og teknologilandskab og anbefale nødvendige handlinger i samarbejde med de interne ejere.
- Oversætte lovgivningsmæssige forpligtelser til praktiske kontroller, rammer, politikker og implementeringskøreplaner.
- Forberede compliance-rapportering og regelmæssige, rettidige statusopdateringer til topledelsen og bestyrelsen.
- Vedligeholde og udvikle det eksisterende NIS2-koordinatornetværk samt understøtte juridiske vurderinger og gapanalyser sammen med lokale informationssikkerhedsansvarlige på tværs af regioner.
- Bidrage til projekter og initiativer på tværs af GRC-teamet, hvor der er behov for compliance-indsigt, struktur og opfølgning.
Succes i denne rolle opnås ved at kombinere stærk professionel dømmekraft med ejerskab, nysgerrighed og forretningsfokus.
Kandidatens kvalifikationer
Kandidaten har erfaring med flere dele af feltet, for eksempel regulatorisk compliance, informationssikkerhedsstyring, IT-risikostyring eller cybersikkerhedsstyring, og har set, hvordan en beslutning på ét område påvirker de andre. Den uddannelsesmæssige baggrund kan være inden for informationssikkerhed, risikostyring, virksomhedsadministration eller erhvervsret; det vigtigste er kandidatens evne til at forstå teknisk regulering og operationalisere den i et stort teknologisk miljø.
Kandidaten er fortrolig med reguleringer og rammer som NIS2, AI Act, GDPR og ISO 27001, og forstår, hvordan lovkrav forbinder sig med tekniske og operationelle kontroller. Erfaring med at udvikle politikker, retningslinjer eller styringsrammer vil være en fordel. Skriftlig kommunikation er central for rollen, og erfaring med at kommunikere til topledelsen er en styrke.
En relevant baggrund kunne eksempelvis være som konsulent, hvor man er vant til at tage nye lovgivningsmæssige emner op, hurtigt opbygge struktur og levere inden for en deadline. Alternativt kan kandidaten komme fra en intern stilling, hvor der har været ansvar for compliance, regulatorisk implementering eller styringsrammer i en kompleks global organisation. Det vigtigste er, at kandidaten trives med fleksibelt arbejde, er proaktiv i sin tilgang og besidder en diplomatisk sans, der fremmer samarbejde.
Derfor skal man vælge DSV
Som Specialist i Sikkerhedsoverholdelse og -styring får kandidaten mulighed for at påvirke, hvordan regulatorisk compliance understøtter både sikkerheds- og forretningsbehov i en af verdens største transport- og logistikvirksomheder. Kandidaten vil arbejde i krydsfeltet mellem regulering, teknologi og forretningsdrift og bidrage direkte til DSVs håndtering af et reguleringslandskab, der fortsat udvikler sig.
Kandidaten bliver en del af en tempofyldt, præstationsdrevet organisation, hvor beslutninger træffes tæt på forretningen, og hvor der er plads til at tage initiativ, anbefale en retning og følge arbejdet helt til dørs.
Ansøgningsproces
Ansøgere bedes inkludere deres CV og en motiveret ansøgning, hvori DSV kan læse, hvorfor rollen er motiverende for kandidaten. Hvis der er spørgsmål, kan man kontakte: Director Nathalie Viuf Stender, nathalie.stender@dsv.com
Ansøgningsfristen er den 23. november 2026.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Fjernarbejde: Ikke oplyst
Inta, Senior UX Designer, fremhæver, at det hos DSV er fuldt ud muligt at kombinere en karriere og et familieliv. Hun finder det fantastisk ikke at skulle gå på kompromis – selv med små børn derhjemme. DSV tilbyder den fleksibilitet, som er nødvendig for at vokse professionelt, samtidig med at man kan nyde sit familieliv.
At arbejde hos DSV betyder at spille i en anden liga
Tre styrker, der former karrieren hos DSV:
Fremme forandring
DSVs kultur
Driv forandringen med en dynamisk, handlekraftig kultur, hvor ansvarlighed og ejerskab driver vækst hver dag. Bliv en del af et team, der omfavner forandringer, handler og får tingene gjort.
Vækstmuligheder
Karriereudvikling i DSV
Udvikl karrieren hos DSV, mens virksomheden fortsætter sin ekstraordinære succesrejse. Lær, vind og udvikl dig sammen med verdensklasse-teamspillere i DSVs stærke globale netværk.
Spil i en anden liga
DSVs forretning
Bliv en del af verdens førende aktør, mens DSV innoverer og digitaliserer branchen. Med optimerede forsyningskæder og betroede partnerskaber holder virksomheden varer i bevægelse og samfund i gang.
Der er hundredvis af gode grunde til at arbejde hos DSV
Her er blot nogle få:
Medbestemmelse
DSV giver medarbejdere mulighed for at gøre en forskel – fordi man med tillid og støtte opnår store ting.
Global karriereudvikling
Man får adgang til et massivt netværk af muligheder. DSV bygger inspirerende karrierer lokalt og internationalt.
Uformelt miljø
Bliv en del af et dynamisk, uformelt team, hvor åben dialog driver fremskridt. Hurtigt, fremadrettet, frygtløst – det er DSVs måde.
Læring
DSV Academy giver medarbejdere værktøjerne til at vokse, udvikle færdigheder og forme egen karrierevej.
Ejerskab
Hos DSV handler medarbejdere som ejere – med beføjelse til at træffe beslutninger tæt på kunderne og skabe indflydelse.
Performance
Bliv en del af engagerede mennesker, der trives med udfordringer, omfavner forandringer og stræber efter at forbedre sig hver eneste dag.
Ægte global
DSV tilbyder 75.000 kolleger i mere end 80+ lande over hele verden. Virksomheden er en global familie.
Vækst i fællesskab
DSV er en hurtigtvoksende virksomhed – med global succes bag sig og endnu større mål forude.
3.000+
Kontorer og logistikfaciliteter
90+
Lande verden over
160.000~
Medarbejdere
